POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Politique de protection de vie privée

La présente « Charte sur la protection de la vie privée » s’adresse à tous les utilisateurs internautes et se veut complémentaire aux « Conditions d’utilisation » de Jobondemand.ca. Pour protéger votre vie privée, Jobondemand.ca suit différents principes en accord avec les pratiques mondiales en matière de protection de la vie privée et des documents électroniques des clients. Nous vous recommandons de lire attentivement et régulièrement la politique portant sur la confidentialité des documents électroniques. Des modifications peuvent être apportées à cette présente charte, puisque Jobondemand.ca se réserve le droit de modifier, d’ajouter et d’améliorer sa politique de protection sur la vie privée.

Informations personnelles

SANS VOTRE CONSENTEMENT, aucune information personnelle ne peut être exigée et recueillie sur Jobondemand.ca

Généralement, les informations personnelles demandées sont vos noms complet, l’adresse électronique et le code postal, afin de vous créer un identifiant lors de votre inscription et afin de vous proposer un service personnalisé pour atteindre le but visé. Toutes les informations bancaires vous concernant sont gérées par Pivotal selon leurs conditions d'utilisation. Seules vos informations personnelles telles que le forfait acheté, le montant des achats ainsi que vos noms et prénoms nous sont transmises en Secure Socket Layer (SSL) afin de nous permettre de générer votre facture.

Nous utilisons vos informations personnelles principalement:

Inscription et protection de mot de passe

À la suite de votre inscription sur Jobondemand.ca, vous recevrez un message dans votre boîte de réception afin de confirmer votre demande. Pour activer votre compte, vous devrez cliquer sur le lien que vous recevrez dans ce courriel ou le copier/coller dans la barre d’adresse de votre navigateur Internet. Vous serez automatiquement redirigé vers notre site. Nous ne vous demanderons, en aucun cas, une confirmation de votre mot de passe par courrier électronique. Si toutefois vous receviez une telle demande, ne répondez pas à ce message pour votre protection, car ce courriel pourrait être une tentative d’hameçonnage. Nous n’avons aucun contrôle sur la confidentialité de vos données personnelles diffusées par vous ou par de tierces parties auprès d’autres sites Internet.

Consentement

Si vous choisissez de ne pas enregistrer ou fournir vos informations personnelles, vous pourrez quand même continuer d’utiliser Jobondemand.ca. Cependant, vous ne pourrez accéder aux zones qui nécessitent une inscription.

Informations personnelles du curriculum vitae

Lors du dépôt en ligne de votre Curriculum Vitae « CV » sur Jobondemand.ca, nous exigerons, en plus des informations obligatoires inscrites, votre numéro de téléphone. Les informations personnelles supplémentaires énoncées dans votre « CV » en ligne y sont pour décrire vos compétences, vos expériences et vos préférences d’emploi. À cet effet, il est inutile de faire mention dans votre « CV » en ligne de certaines informations privées et personnelles en lien avec votre vie intime, vos idéaux politiques et religieux et/ou opinion raciale.

Le « CV » en ligne est le moyen par lequel vous pourrez recevoir des offres d’emploi uniquement si vous en autorisez l’accessibilité aux employeurs et recruteurs ayant des offres d’emploi à vous soumettre. Jobondemand.ca a pris des mesures importantes pour assurer la sécurité et protège strictement la sécurité de vos informations personnelles et respecte vos choix quant à l’utilisation qui en sera faite. Nous protégeons soigneusement vos données de toute perte, mauvaise utilisation, accès non autorisé ou de la divulgation, de la modification ou de la destruction. Bien que nous donnions accès à notre banque de « CV » uniquement aux utilisateurs payant des droits d’inscription, nous ne pouvons garantir ou être tenu responsable du comportement d’une tierce partie.

Vous pouvez en tout temps retirer votre « CV » en ligne de Jobondemand.ca. Les informations personnelles recueillies resteront stockées dans nos serveurs pendant une certaine période; advenant le cas d’une éventuelle réutilisation de votre part, ainsi que pour notre protection en cas de litiges pouvant survenir.

Lors de l'inscription de vos informations personnelles, vous avez la liberté de répondre ou non dans les champs « non obligatoires ». Cependant, les champs identifiés « non obligatoires » et non remplis peuvent restreindre les services personnalisés que nous pourrions vous proposer.

Accès à vos informations personnelles

Nous mettons à votre disposition des moyens pour vous assurer de la justesse de vos informations personnelles. Vous aurez la possibilité de revoir et de mettre à jour les informations à tout moment dans votre bureau virtuel. À cet endroit, vous avez la possibilité de :

Sécurité

Lorsque vous faites une transaction soit par carte de crédit ou autre, Pivotal garantissent la sécurité de vos opérations de commerce électronique selon leurs conditions d'utilisation. Lorsque vous accédez aux informations de votre compte personnel, vous utilisez un mot de passe crypté en 256 bits.

Vous avez également une responsabilité très importante dans la protection de vos informations. Personne ne peut voir ni modifier vos informations personnelles si elle ne connaît pas votre nom d’utilisateur et votre mot de passe; il faut donc conserver ces données entièrement confidentielles. Jobondemand.ca ne pourra pas être tenu pour responsable à de possibles dommages causés par la divulgation des renseignements transmis sur Internet, considérant que l’assurance d’une sécurité sans faille n’existe pas. Agissez avec vigilance.

Cookies

Lorsque vous vous inscrivez, nous créons votre profil vous accordant un numéro d’identification personnelle, et envoyons votre numéro d’identification sur votre disque dur sous forme de témoin « cookie » inoffensif, et ce code n’est attribué qu’à vous seul. Dès lors, vous pouvez naviguer sans difficulté sur Jobondemand.ca, visiter les zones réservées du site sans avoir à remplir un formulaire avec des informations que vous avez déjà fournies.

Les « cookies » sont acceptés par défaut sur votre navigateur et non sur notre site. Un «cookie» est un témoin qui ne dévoile pas l'identité de l’utilisateur. Les cookies emmagasinent temporairement ou de manière permanente des informations sur votre disque dur telles que la date et l’heure d’une consultation sur l’un ou l’autre de nos services et/ou une information nous indiquant vos préférences, à la condition que vous l’ayez déjà enregistrée. Les « cookies » nous indiquent la fréquence des visites sur nos services par les utilisateurs. Par ailleurs, l’analyste des « cookies » nous permet d’augmenter l’efficacité de vos recherches et d’orienter des informations ciblées en fonction de vos choix et préférences. Les témoins « cookies » peuvent être refusés en modifiant les paramètres dans votre navigateur. Cependant, le refus des « cookies » diminue l’accès au contenu offert sur le site et, par conséquent, vous empêchera de bénéficier de l’ensemble des services du site Web.

Profils des utilisateurs

Comme mentionné ci-dessus, tout utilisateur inscrit a un profil unique. Un numéro unique d’identification personnelle est attribué à chaque profil, ce qui nous permet de nous assurer qu’il n’y a que vous qui pouvez accéder à votre profil.

Utilisation des informations personnelles

Jobondemand.ca peut divulguer vos informations, sans préavis, a) si la loi l’exige ou si de bonne foi, elle juge un tel acte nécessaire; b) pour protéger et défendre les droits ou la propriété de Jobondemand.ca, comprenant ses administrateurs, ses employés, ses agents du site Internet et c) agir dans des circonstances d’urgence pour assurer la sécurité personnelle des visiteurs de Jobondemand.ca et du public.

Dans le cas où Jobondemand.ca fasse l’objet de vente ou de transfert ou de fusion avec d’autres sociétés, vous nous autorisez à partager et traiter vos informations personnelles pour assurer le bon fonctionnement des opérations sans interrompre la continuité des services. Advenant qu’un tel évènement se produise, Jobondemand.ca s’engage à vous en informer dans un délai jugé raisonnable par courrier électronique advenant qu’un tel évènement se produise. Cependant, toutes objections de votre part en ce qui concerne le transfert de vos données personnelles à des tiers devront nous être signifiées en contactant notre Service aux entreprises. Mentionnez comme objet « À DÉTERMINER ».

Application

Si pour quelque raison vous pensez que n’a pas Jobondemand.ca adhéré à ces principes, nous vous prions de le notifier en contactant notre Service aux entreprises. Nous ferons alors le nécessaire pour déterminer et corriger le problème dans des délais raisonnables. Mentionner comme objet « Protection de la vie privée ».

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