Comment bien préparer votre entretien d’embauche? (Partie finale)

Oui ! Faites-vous la même chose en entrevue ?

5. LES CANDIDATS PERFORMANTS EN ENTREVUE

 

Plusieurs facteurs influencent les directeurs dans leur prise de décision d’embauche suite aux entrevues passées par les candidats présélectionnés.

 

Vous devez donc particulièrement porter attention aux points suivants si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté.

1. Acceptez le rendez-vous à l’heure et au lieu proposé; au besoin, dégagez-vous d’un engagement déjà pris qui soit de moindre importance. Vous proposerez un autre moment strictement si vous ne pouvez vraiment pas, pour une raison majeure. Une fois convenu, veuillez respecter le rendez-vous. Si un empêchement majeur, tout à fait hors de votre contrôle, survenait, prévenez le directeur des ventes directement afin de fixer un autre rendez-vous.

2. Arrivez légèrement à l’avance à votre rendez-vous : une dizaine de minutes environ.

3. S’il vous est demandé de remplir un formulaire de demande d’emploi, prêtez-vous-y de bonne grâce et évitez d’écrire : « Voir curriculum vitæ ». Ce formulaire a sa raison d’être.

4. Maîtrisez votre nervosité, soyez confiant. Il peut être utile de dire, « je suis un peu nerveux, je n’ai pas l’habitude des entrevues ».

5. Une bonne poignée de main est de rigueur : les lavettes et les étaux doivent demeurer chez vous…

6. Veillez à être en pleine forme, frais et dispos.

7. Veillez à être bien mis, propre et soigné de votre personne.

8. Soyez courtois; c’est le moment par excellence de faire valoir vos bonnes manières.

9. La maturité n’a rien à voir avec l’âge; sachez en faire preuve.

10. Si vous manquez d’enthousiasme, demeurez passif et indifférent; il ne faudrait pas être trop surpris de ne pas être retenu.

11. Vous devez parler clairement de votre formation et de vos emplois antérieurs.

12. Vous devez regarder votre interlocuteur lorsqu’il vous parle ou lorsque vous lui parlez.

13. Posez des questions relatives au poste à combler, aux défis à relever, aux problèmes à solutionner.

14. Répondez clairement et de façon concise aux questions.

15. Soyez fier de vos connaissances et de votre expérience. Évitez de donner l’impression de n’avoir plus rien à apprendre.

16. Soignez votre langage, prononcez clairement, répondez d’une voix audible et réglez le débit de vos réponses.

17. Illustrez vos propos de réalisations concrètes. Faites preuve de votre degré de participation dans l’exercice de vos emplois antérieurs (curriculum vitæ).

18. Parlez éloquemment de votre plan de carrière, de vos objectifs immédiats et futurs.

19. Ne mettez pas l’accent sur la rémunération ou l’auto fournie comme si cela était les seuls éléments importants de votre démarche.

20. Faites preuve de tact et de diplomatie.

21. Convainquez-le de votre capacité à prendre des décisions qui portent fruit.

22. Manifestez un intérêt sincère pour l’industrie ou le concessionnaire.

23. Faites preuve d’un sens moral élevé et d’éthique professionnelle.

24. Soyez compréhensif et faites preuve de tolérance et d’ouverture d’esprit.

 

 

6. QU’EST-CE QUE VOTRE CURRICULUM VITAE?

 

Faire parvenir son c.v. par courriel ou laisser son c.v. à la réceptionniste ou même le directeur n’apporte aucun résultat.

 

Il faut tout faire pour se présenter et présenter son c.v.

1. Il est l’historique de votre vie professionnelle;

2. Il est à votre image;

3. Il contient vos données personnelles, vos implications sociales et professionnelles;

4. Il est souvent le premier contact avec l’employeur;

5. Il est un produit de vente : vous vendez votre expérience.

L’employeur n’a pas toujours le temps d’analyser tous les curriculum vitæ à fond. Votre présentation doit être professionnelle afin de capter son attention.

En général, le curriculum vitæ doit, dès les premières trente secondes, susciter l’intérêt du lecteur. Si la première impression est bonne, il le lira en entier et le conservera.

 

 

7. ENTREVUE CHEZ LE CONCESSIONNAIRE

 

Se vendre comme on vend un véhicule.

 

LA PERSISTANCE BRISE LA RÉSISTANCE.

 

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Comment bien préparer votre entrevue d’embauche?

Le avril 10, 2018
Humark