Comment bien préparer votre entrevue d’embauche? (2e partie)


Oui ! Faites-vous la même chose en entrevue ?

3. L’ART DE PERSUADER UN EMPLOYEUR

Une entrevue, ça se prépare! Il est important de se présenter sous son meilleur jour.

Même si vous n’êtes pas un conseiller d’expérience, vous possédez pourtant un énorme avantage.

Vous êtes le connaisseur du produit.

Parmi des candidats à aptitudes égales, ce qui, en fin de compte, fait la différence, c’est de donner les bonnes réponses aux bonnes questions.

L’intervieweur a pour tâche de découvrir le genre de personne et de travailleur que vous êtes, et cela en très peu de temps, soit en dedans d’une heure ou moins.

Par conséquent, les questions que l’on vous pose sont pratiquement les mêmes d’une entrevue à l’autre.

Quel genre de patron aimez-vous?

La définition du patron idéal pour moi serait :

« Un leader fort et compétent de qui je pourrai apprendre et qui me laissera prendre des initiatives. J’aimerais me sentir bien encadré et je m’attendrais à ce qu’il me motive et m’encourage lorsque nécessaire, et qu’il me laisse prendre des initiatives ».

Quels sont vos objectifs à long terme?

Travailler fort, y mettre le temps et les efforts pour réussir

OU

Devenir l’un des meilleurs et grandir avec l’entreprise

OU

Devenir l’un des meilleurs et profiter des opportunités.

Il vous faut souligner que vous aimez le concessionnaire ainsi que le travail que vous allez accomplir, pour lequel vous postulez pour devenir un conseiller performant, et que vous souhaitez faire carrière à long terme.

4. L’ENTREVUE

Passe-temps et intérêts particuliers

Dites-lui quels sont vos passe-temps favoris et vos intérêts particuliers, plus spécialement s’ils ont un certain lien avec le poste de conseiller, tels que :

Lecture (magazine automobile)
Mécanique maison sur votre véhicule
Sports de compétition
Lien avec l’automobile
Auto montée
Course automobile
Guide de l’auto
Salon de l’auto
Clubs et associations (liste de noms)
Mentionnez-lui les clubs et associations auxquels vous appartenez. Liste de noms.
Club sportif, etc. (ce qui se traduit par un nombre de prospects)
Stabilité personnelle
Mentionnez tous les faits qui témoignent de votre stabilité personnelle et que vous êtes une personne digne de confiance.
Époux(se), ami(e)
Maison, logement
Emplois antérieurs

L’interviewer veut pouvoir déterminer votre degré de motivation à long terme, vous devez lui énumérer tous les points positifs de son concessionnaire.

La bonne réputation du concessionnaire et votre fierté de pouvoir dire que vous travaillez pour celui-ci.

Vous avez entendu dire que la direction est très juste à l’égard de ses employés(es) et qu’elle apprécie ceux qui travaillent fort .

Le concessionnaire offre le genre de travail que vous aimez et dans lequel vous excellez.

Vous aimez avoir des objectifs et vous aimez également travailler avec le public.

Inventaire impressionnant du concessionnaire.

Concession prestigieuse.

Historique et image stable du concessionnaire.

Esprit professionnel.

Esprit d’équipe.

LA PERSISTANCE BRISE LA RÉSISTANCE.

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Le avril 4, 2018
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